"A ergonomia tem como objeto as comunicações entre homens e 'máquinas', o homem como
usuário, consumidor, operador, controlador, trabalhador.

Os ergonomistas, ao projetarem equipamentos, produtos, estações de trabalho e sistemas,
objetivam maximizar o conforto, a satisfação e o bem-estar, garantir a segurança e minimizar
os custos humanos do trabalho e a carga física, psíquica e cognitiva do operador.

Resulta, conseqüentemente, um segundo objetivo, que é permitir ao homem utilizar da melhor
maneira e por mais tempo possível suas experiências, habilidades e potencialidades.

A Ergonomia visa adaptar o trabalho e o ambiente físico do trabalho ao homem. Seu objetivo
é, portanto, primacialmente humano.

Sua ação pode ter igualmente efeitos econômicos - aumentando a qualidade da produção, o
rendimento do trabalho, a produtividade do sistema - mas, do nosso ponto de vista, uma ação
que vise apenas objetivos econômicos é uma ação de organização e não uma ação ergonômica.

Cumpre fazer esta distinção:

• por um lado, porque os conhecimentos e técnicas colocados em prática na empresa não
  permitem, por si só, distinguir aquilo que pertence à Ergonomia, daquilo que faz parte
  da organização do trabalho e mesmo da engenharia;

• por outro lado, para recordar que a vocação da Ergonomia é de estar, primacialmente,
  a serviço do homem no trabalho."

RÉGNIER, Jacques. L'amélioration des conditions de travail dans l’industrie.
Paris, Masson, 1980. 176 p.

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